Certificaciones Laborales
Entidad de Certificación y Certificación
En el año 2016 el CONALEP Estado de México es acreditado como Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) con la clave ECE236-16 ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), para evaluar y/o certificar las competencias laborales de las personas, con base en Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencias, así como acreditar Centros de Evaluación y/o Evaluadores Independientes.


Misión
Garantizar que las y los estudiantes del Colegio y otros participantes obtengan una Certificación de Competencia Laboral de carácter Nacional, avalado por el CONOCER, con base en un proceso de evaluación con fines de certificación de las competencias laborales, con el fin de fortalecer y favorecer el perfil de egreso y la empleabilidad de éstos.
Visión
Ser por excelencia la Entidad de Certificación y Evaluación más importante del Estado de México en el Nivel Educativo Medio Superior.
Principales funciones

Apoyo en la operación
Apoyar en la operación y comprobar que los Centros de Evaluación y/o Evaluadores Independientes, cumplan con lo convenido en las reglas de operación y normatividad establecida para tales efectos por el CONOCER.

Dictaminación de la certificación
Dictaminar la procedencia de la certificación de las personas, que han demostrado ser competentes en sus correspondientes procesos de evaluación de competencia.

Expedición de certificados
Solicitar al CONOCER la expedición de los certificados de competencia a que se hayan hecho acreedoras las personas cuya certificación haya sido dictaminada como procedente.

Excelencia en el servicio
Asegurar la excelencia en la operación y servicio a usuarios.
Criterios rectores
Toda persona que desee certificar sus competencias tendrá derecho a hacerlo, sin más condiciones que las derivadas de la o las competencias a certificar; por lo que no podrán ser excluidos por razones de género, nacionalidad, edad, escolaridad, capacidades diferentes, grupo lingüístico, cultural o racial o por cualquier otra razón.
Se garantiza que los procedimientos aplicados para certificación de competencias se realicen de conformidad a los lineamientos técnicos, metodológicos y administrativos establecidos para tal fin por el CONOCER.
Toda persona que quiera certificar su competencia, podrá conocer tanto el contenido del Estándar de Competencia de su interés, como los lineamientos técnicos, metodológicos y administrativos establecidos para tal fin por el CONOCER.
En la certificación de competencias no se favorecerá que predomine ningún interés particular, por lo que se implementan mecanismos para identificar, analizar y documentar los posibles conflictos de interés que surjan o puedan surgir con relación a la misma.
En todos los casos los procesos de evaluación y certificación con base en Estándares de Competencia, deben realizarse por personas físicas diferentes.

Nuestros Centros de Evaluación
Un Centro de Evaluación (CE) es una unidad administrativa acreditada por la Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias CONALEP Estado de México y autorizada por el CONOCER, para evaluar con fines de certificación, las competencias de las personas con base en un determinado Estándar de Competencia inscrito en el Registro Nacional de Estándares de Competencia

Zona Norte
Centro de Asistencia y Servicios Tecnológicos Cuautitlán Izcalli
Ver estándaresCONALEP Plantel Ciudad Azteca
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CONALEP Plantel Almoloya del Río
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CONALEP Plantel Atizapán II
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Ver estándaresCONALEP Plantel Naucalpan II
Ver estándaresCONALEP Plantel Nicolás Romero
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Ver estándaresCONALEP Plantel Tlalnepantla II
Ver estándaresEl Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) es una entidad paraestatal sectorizada en la Secretaría de Educación Pública, con un órgano de gobierno tripartita con representantes de los trabajadores, los empresarios y el gobierno.
Las competencias de las personas son los conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos individuales, es decir, aquello que las hace competentes para desarrollar una actividad en su vida laboral.
La certificación de competencias es el proceso a través del cual las personas demuestran por medio de evidencias, que cuentan, sin importar cómo los hayan adquirido, con los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para cumplir una función a un alto nivel de desempeño de acuerdo con lo definido en un Estándar de Competencia.
Un Estándar de Competencia es un documento oficial aplicable en toda la República Mexicana que sirve de referencia para evaluar y certificar la competencia de las personas.
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